Dijon · Côte-d'Or · Académie de Dijon
ECM
Licence - Gestion - Parcours Gestion des Ressources Humaines
Privé hors contrat
Formation non sélective
Bac général dominant (50%)
Licence
Voir sur Parcoursup
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Probabilité d'admission, breakdown explicatif, position dans le classement.
Évolution sur 5 ans
StableTendance sur 1 ans Parcoursup (2024 → 2024). Sources : rapports publics annuels, agrégés par formation.
Candidats
85
Admis (places effectives)
3
Taux d'accès
67.0%
Rang du dernier admis (G1)
63
| Année | Candidats | Admis | Capacité | Taux d'accès | Rang dernier G1 | % Mention TB |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 85 | 3 | 15 | 67.0% | 63 | 0.0% |
—
formation récente ou disparue. Lecture des tendances à prendre avec prudence.
Stats clés 2025
Capacité
15
places offertes
Candidats
76
60 classés
Taux d'accès
98.0%
propositions / candidats
Pression
5.1
candidats / place
% filles admises
67%
72% des candidats
% boursiers
0%
des admis
Cascade d'admission
Du nombre de candidats au nombre d'admis finaux.
76
Candidats
60
79% classés
73
122% reçoivent une propo
9
12% acceptent
Mentions des admis
Distribution des mentions au bac des admis 2025.
11.7
Moyenne μ
0.94
Écart σ
10.2
Seuil estimé
Doublettes de spécialités admises
Combinaisons d'EDS chez les admis (bac général).
Doublettes non disponibles pour cette formation.
Origine des admis par type de bac
Profil dominant chez les admis.
50%
Général
50%
Techno
0%
Pro
Profil recherché
Analyse IA
« Candidat polyvalent à bonne maîtrise du français et des connaissances économiques, autonome et rigoureux, motivé pour les métiers des ressources humaines et capable de travailler en équipe. »
Compétences critiques
- communication orale et écrite
- compréhension des enjeux économiques et sociaux
- organisation et rigueur administrative
- aptitude au travail en équipe
Red flags pour l'admission
- faible maîtrise du français écrit
- absence totale d'expérience ou d'intérêt pour le monde du travail/associatif
- manque de rigueur scolaire marqué (absences, dossier académique très faible)
- incapacité à travailler en groupe ou défauts relationnels importants
Type de profil recherché
Gestion rh polyvalent communication
Scores attendus par matière & qualité
Matières clés
Importance estimée par notre IA (sur 10).
Qualités personnelles
Soft skills attendues (sur 10).
Évolution historique
2022 → 2024
Tendance des candidatures et du niveau au bac.
Géographie & recrutement
ECM
Dijon, Côte-d'Or · académie de Dijon.
Timing des propositions & rang
Quand tombent les propositions ?
Phase principale Parcoursup 2025.
Rang du dernier appelé
Position du dernier candidat à avoir reçu une proposition.
nan
Rang 60
Ratio
4.0
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